Diseñando el trabajo del futuro

La transformación digital ha revolucionado los modelos de negocio y cambiado radicalmente el lugar de trabajo y las formas de trabajar.

Ante este escenario, Deloitte presenta el "Global Human Capital Trends 2016", un informe que recoge las tendencias en el ámbito de la gestión de recursos humanos que serán claves para definir el trabajo del futuro. Algunos de los puntos más destacados del estudio son:

  • El diseño organizativo como factor diferencial.
  • El despertar del liderazgo: generaciones, equipos y ciencia.
  • La cultura corporativa como elemento estratégico.
  • Design thinking y la experiencia de los empleados.

2016 será un año de ruptura en el que los departamentos de Recursos Humanos jugarán un rol esencial.

¡Descárgate esta publicación y descubre las 10 tendencias que cambiarán el futuro de tu organización!